Projektmanager (m/w/d) Social Media & Personalmarketing (Elternzeitvertretung) - ID: 10457
- Dussmann Group
- Berlin
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
Vorerst befristet bis zum 31.12.2025.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine spannende Position in einem krisensicheren Konzern mit Sitz im Herzen von Berlin
- Einen attraktiven Standort (Share-Desk) in den Büroräumen über dem Dussmann KulturKaufhaus (Friedrichstraße)
- Unser First planet based Restaurant im Untergeschoss mit Mitarbeitendenrabatt auf dein Mittagessen
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Mitarbeitenden-Events wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeier
- Ein Team, in welchem du die Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten kannst
- Nutzung von vergünstigten Mitarbeitendenangeboten über ein Online-Einkaufsportal (Corporate Benefits)
Dein Verantwortungsbereich
- Konzeption und Erstellung von kreativem HR-Content für unsere Social-Media-Kanäle (Schwerpunkt Facebook) sowie für weitere interne und externe Kommunikationsplattformen
- Community Management: Austausch mit bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden auf diversen Plattformen
- Organisation und Durchführung des monatlichen virtuellen Onboardings
- Mitwirkung bei Personalmarketing- und Employer Branding-Projekten und Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting-Kampagnen
- Implementierung von Prozessen und Tools zur nachhaltigen Gewinnung von neuen Mitarbeitern aller Hierarchieebenen und aller Sparten sowie zur Bindung vorhandener Mitarbeiter
Damit begeisterst du uns
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der HR-seitigen Betreuung von Social Media und/oder im (Personal)-Marketing
- Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Leidenschaft für vielfältige HR-Themen
- Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt:
- Rene Zenk
- Teamleiter Active Sourcing
- +49 160 94495144